Apple, Kaliforniya’da açılan yeni bir davada, çalışanlarının iPhone ve iCloud hesaplarını yasadışı olarak gözetlemekle suçlandı.
Dava, birebir vakitte Apple’ı, çalışanlarının maaş ve çalışma şartlarını tartışmasını engellemekle de suçluyor.
ÇALIŞANLARIN ŞAHSÎ AYGITLARINA YAZILIM YÜKLENİYOR
Dava, Apple’ın çalışanlarından işte kullandıkları şahsî aygıtlara yazılım yüklemelerini istediğini argüman ediyor.
Bu yazılımın, Apple’ın çalışanların e-posta, fotoğraf kütüphaneleri, sıhhat bilgileri, akıllı konut dataları ve ferdî bilgiler üzere datalara erişmesine müsaade verdiği belirtiliyor.
ÇALIŞANLARIN TABİR ÖZGÜRLÜĞÜ KISITLANIYOR
Apple, çalışanlarının medya ile maaş ve çalışma şartlarını tartışmasını engelliyor ve hatta yasal olarak korunan şartlar altında bile ihbarcı olmalarını yasaklıyor. Dava, Apple’ın bu siyasetlerinin çalışanların tabir özgürlüğünü kısıtladığını savunuyor.
APPLE, NEZARET SİYASETİNİ SAVUNUYOR
Apple, davada yapılan argümanların temelsiz olduğunu ve çalışanlarının şirketteki çalışma şartlarını tartışma hakları konusunda her yıl eğitim aldıklarını belirten bir açıklama yayınladı.
Ancak dava, Apple’ın çalışanlarına ofiste kullanmaları için Apple’a ilişkin bir iPhone teklif ederken, birebir vakitte çalışanların kendi iPhone’larını getirmelerini önerdiğini ve bu aygıtları izleyebildiğini tez ediyor.
DAVANIN SONUCU BELİRSİZ
Davanın sonucu şimdi aşikâr değil. Lakin dava, Apple’ın çalışan saklılığı siyasetleri hakkında değerli sorular ortaya koyuyor.
Apple, çalışanlarının şahsî datalarını ne kadarına erişebiliyor? Çalışanların tabir özgürlüğü ne kadar korunuyor? Bu soruların karşılıkları, davanın sonucunda aşikâr olacak.
