Kamuoyunda sıklıkla lisana getirilen, kademeli emekliliğinin kaynağı Meclis’e verilen bir kanun teklifine dayanıyor.
Bu teklif, birinci işe giriş tarihi 1999-2008 ortası olanlara kademeli emeklilik tablosunu kapsıyor.
En son birinci işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan şahıslara yönelik olarak EYT yasası çıkarılmıştı.
Edirne Milletvekili Ediz Ün tarafından hazırlanan Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi Meclis’e sunuldu.
KANUNUN KAPSAMI
Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası (GSS) Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinde; Unsur 1-31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununun süreksiz 9’uncu unsuruna aşağıdaki fıkra eklendi:
8/9/1999 ila 30/4/2008 tarihlerinde; 506 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun, 2925 sayılı Kanun ve 5434 sayılı Kanun kararlarına tabi olarak işe başlayıp bu Kanunun 4’üncü hususunun birinci fıkrasına nazaran sigortalı sayılanlara yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanılması için bu unsurun birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarının sigortalının lehine olan kararları hariç, yaş ve emeklilik prim gün sayısı koşulları şu formda uygulanır:
TEFLİFE NAZARAN EMEKLİLİK TARİH, YAŞ VE RPİM GÜNÜ ŞARTI
a) 8/9/1999 ila 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan bayan için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6 bin 250 prim günü,
b) 1/1/2000 ila 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan bayan için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6 bin325 prim günü,
c) 1/1/2001 ila 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan bayan için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6 bin400 prim günü,
d) 1/1/2002 ila 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan bayan için 43 yaş, erkek i her ikisi için 6 bin475 prim günü,
e) 1/1/2003 ila 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan bayan için 44 yaş, erkek için her ikisi için 6 bin550 prim günü,
f) 1/1/2004 ila 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan bayan için 45 yaş, erkek içir 47 her ikisi için 6 bin625 prim günü,
g) 1/1/2005 ilâ 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan bayan için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6 bin700 prim günü,
h) 1/1/2006 ila 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan bayan için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ikisi için 6 bin775 prim günü,
i) 1/1/2007 ila 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan bayan için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6 bin850 prim günü,
j) 1/1/2008 ila 30/4/2008 tarihlerinde işe başlayan bayan için 49 yaş, erkek için 51 yaş ve her ikisi için 6 bin925 prim günü.
TEKLİFİN KANUNLAŞMA SÜRECİ
Kanun teklifleri birinci olarak TBMM kurulunda görüşülüyor.
Tekliflerin kurulda kabul edilmesi durumunda meclis gündemine alınıyor ve genel şurada milletvekilleri tarafından oylanıyor.
Kanun tekliflerinin çoğunluk tarafından kabul edilmesi durumunda onay için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunuluyor.
Teklifin onaylanması durumunda Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giriyor.
MECLİS’TE BÜTÇE MESAİSİ VAR
Ancak Meclis’te şu anda bütçe görüşmeleri yapılacağı için kanun teklifinin yeni yılda gündeme geleceği düşünülüydr.
